採用情報(リクルート)
よくあるご質問(Q&A)
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相続専門の税理士事務所(フジ相続税理士法人)と、相続に精通した不動産鑑定士事務所(株式会社フジ総合鑑定)の協働事務所です。両専門家がタッグを組んで業務に当たることで多面的な視点をもって業務を行うことができるという強みを生かし、31年間で9,600件以上の相続関連業務に携わってきました。
受験生が多く在籍しておりますので、向上心の強いスタッフが多い職場です。また、所員の仲が良く、アットホームな雰囲気も特徴です。 -
(2024年8月末時点)
従業員数:134名(パートタイマー従業員含)※役員は含みません
・東京事務所:70名
・名古屋事務所:24名
・大阪事務所:40名
平均年齢:42歳
男女比 男:女 = 4:6 -
男性 : スーツ
女性 : スーツまたはオフィスカジュアル -
私たちの業務は、お客様のお話をよくお伺いすることから始まります。
そのため、お話に素直に耳を傾け、向上心を持って業務を行うことができる方であれば、相続税や不動産に関する経験がなくても問題はありません。
知識や経験は入社後、実務を通してじっくり養っていただければと考えております。 -
所内にてOJTの他、随時勉強会や研修を行っております。
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はい。税理士や不動産鑑定士の資格取得を目指すスタッフは多数在籍しており、事務所としてもスタッフ一同協力し合い、受験者の皆さんをバックアップしております。
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相続税に関する業務が中心ですので、多忙となる事務所が多い確定申告期も比較的安定した業務量となっております。
また受験生等、終業後に個人の時間を取りたいスタッフが多い事務所ですので、残業が習慣化しないようメリハリを付けた業務を心掛けており、フレックスタイム制を利用してワークライフバランスを実現することができます。(※一部の部署を除く) -
年間休日数:120日以上
完全週休2日制 (お客様との打ち合わせ等で、土日出勤平日振替となる場合があります)
有給休暇(まとまった有給休暇を取ることができます)
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
出産・育児休暇
誕生日休暇 -
具体的には
<業務内容>
事業部門:相続税申告・還付請求、顧問業務、相続対策業務、不動産鑑定評価業務、相続相談、等
管理部門:データ分析、セミナー運営、執筆、顧客管理、HP管理、冊子作成、人事労務総務経理、等
<必要スキルや資格>
事業部門では、税理士や不動産鑑定士の資格を所有もしくは資格取得を目指し勉強中の方、相続税や不動産の知識を所有されている方、等
管理部門では、Excel中級(VLOOK、IF関数、ピポッドテーブル等)、企画経験、経理経験、等
<人物像>
「聞く・聴く・訊く」の志を持ってお客様の声に素直に耳を傾けることができる方、向上心の強い方、困難なことにも正面から取り組める方を求めています。
「頼まれごとは試されごと」の精神で、共に成長していきましょう! -
・フジ文庫:ビジネス書や業務関連書類を月間ひとり1冊まで、会社負担で購入できます。
・永年勤続表彰:3、5、10年ごとにそれぞれ3、5、10万円と3、5、10日の特別休暇がもらえます。
・新宿御苑年間パスポート無料:すぐそばの新宿御苑でリフレッシュできます。
・保養所:越後湯沢の保養所が1泊目:一人2千円で利用できます。
・フリードリンク:コーヒー、お茶などの各種ドリンクが飲み放題です。 -
あります。
行動・成果・技術の 3点を軸に、個人毎に目標を設定し、年2回総合評価を行います。評価点により昇降給が決まりますので、ご自身の頑張りがお給料に反映される制度です。
<参考> ※経験年数・スキルにより個人差あり
税理士資格所有の場合(40代)
入社 1年目:4,500,000円/年
入社 3年目:5,000,000円/年
入社 5年目:5,500,000円/年
資格無し業務経験者の場合(30代)
入社 1年目:3,800,000円/年
入社 3年目:4,000,000円/年
入社 5年目:4,200,000円/年
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あります。
女性社員の多くが産前産後休暇・育児休暇を利用し、復職しています。2人目 3人目のお子さまによる休暇取得実績もあります。 復職後は時短勤務を利用し、フレックスタイムを併用することで、育児・介護中も働きやすい環境を整えています。また、看護・介護休暇制度を利用する方も多くいます。
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ほとんどが中途採用ですが、新卒の方でも歓迎します。
<事業年度の男女別中途採用比率>
・税理士法人
※表の男性・女性の比は「中途採用数:全採用数」を表します。
男性 女性 2018年9月~2019年8月 10:10 3:3 2019年9月~2020年8月 6:7 13:13 2020年9月~2021年8月 3:3 4:4 2021年9月~2022年8月 7:7 6:6 2022年9月~2023年8月 6:6 4:4 2023年9月~2024年8月 6:6 6:6 ・総合鑑定
※表の男性・女性の比は「中途採用数:全採用数」を表します。
男性 女性 2018年9月~2019年8月 0:0 0:0 2019年9月~2020年8月 1:1 0:0 2020年9月~2021年8月 0:0 0:0 2021年9月~2022年8月 0:0 0:0 2022年9月~2023年8月 4:4 0:0 2023年9月~2024年8月 2:2 0:0 ・フジ相続不動産コンサル
※表の男性・女性の比は「中途採用数:全採用数」を表します。
男性 女性 2018年9月~2019年8月 0:0 0:0 2019年9月~2020年8月 0:0 0:0 2020年9月~2021年8月 1:1 0:0 2021年9月~2022年8月 1:1 0:0 2022年9月~2023年8月 1:1 0:0 2023年9月~2024年8月 2:2 0:0 <事業年度の年齢別中途採用比率>
・税理士法人
20代 30代 40代 50代 2018年9月~2019年8月 4 4 3 2 2019年9月~2020年8月 4 9 4 2 2020年9月~2021年8月 0 5 1 1 2021年9月~2022年8月 4 6 3 0 2022年9月~2023年8月 2 1 5 2 2023年9月~2024年8月 3 2 3 4 ・総合鑑定
20代 30代 40代 50代 2018年9月~2019年8月 0 0 0 0 2019年9月~2020年8月 0 0 0 1 2020年9月~2021年8月 0 0 0 0 2021年9月~2022年8月 0 0 0 0 2022年9月~2023年8月 0 2 0 2 2023年9月~2024年8月 0 1 0 1 ・フジ相続不動産コンサル
20代 30代 40代 50代 2018年9月~2019年8月 0 0 0 0 2019年9月~2020年8月 0 0 0 0 2020年9月~2021年8月 0 1 0 0 2021年9月~2022年8月 0 0 0 1 2022年9月~2023年8月 0 0 0 1 2023年9月~2024年8月 1 0 1 0